Цветан Симеонов поиска работодателите да изработват професионални стандарти за конкурентоспособност на българския работник

• БТПП поиска работодателите да изработват професионални стандарти за конкурентоспособност

  
  13.12.2010 13:03
   

  Председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов се срещна с Иван Нейков от Балканския институт по труда и социалната политика. Поводът беше разминаването между държавните образователни изисквания и необходимите на работодателите професионални стандарти за умения и квалификация, съобщиха от пресслужбата на БТПП. Това е свързано с острия проблем за конкурентоспособността на българския работник. За да бъде българската работна сила адекватна на изисквания на модерния пазар на труда, е необходимо създаването на национални дългосрочни програми за непрекъсната квалификация – поне веднъж на всеки 5 години всеки да има възможност и мотивация да повишава своите професионални знания и умения. В този смисъл БТПП, като най-голямата работодателска организация ще насърчи браншовите организации да вземат по-дейно участие във формулирането на адекватни изисквания необходими на предприемачите по отделните професии. За работодателите, като потребители на постоянно повишаващи се изисквания към знанията и уменията на работниците и служителите това е процес без който не можем и час по-скоро ще трябва да чуем позицията по темата на министъра на образованието - каза Цветан Симеонов. Коментирана беше още идеята на Балканския институт за използване опита на Обединеното кралство, където повече от 120 години работодателите организират периодично независимо оценяване знанията и способностите на работещите в близо 2000 професии в икономиката. /БГНЕС /

  
  Линк
  
  

• Цветан Симеонов поиска работодателите да изработват професионални стандарти за конкурентоспособност на българския работник

  
  
  
  
  

  13:07  13/12/2010София (Пресклуб)
  Председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов се срещна с Иван Нейков от Балканския институт по труда и социалната политика, – съобщи Пресслужбата на Палатата. Поводът беше разминаването между държавните образователни изисквания и необходимите на работодателите професионални стандарти за умения и квалификация. Това е свързано с острия проблем за конкурентоспособността на българския работник.

  За да бъде българската работна сила адекватна на изисквания на модерния пазар на труда, е необходимо създаването на национални дългосрочни програми за непрекъсната квалификация – поне веднъж на всеки 5 години всеки да има възможност и мотивация да повишава своите професионални знания и умения.
  В този смисъл БТПП, като най-голямата работодателска организация ще насърчи браншовите организации да вземат по-дейно участие във формулирането на адекватни изисквания необходими на предприемачите по отделните професии.

  За работодателите, като потребители на постоянно повишаващи се изисквания към знанията и уменията на работниците и служителите това е процес без който не можем и час по-скоро ще трябва да чуем позицията по темата на министъра на образованието – каза Цветан Симеонов.

  Коментирана беше още идеята на Балканския институт за използване опита на Обединеното кралство, където повече от 120 години работодателите организират периодично независимо оценяване знанията и способностите на работещите в близо 2000 професии в икономиката.

  
  Линк