Цветан Симеонов: Нереалистично е вдигането на индекса за увеличаване на работните заплати

• Работодатели и синдикати се разминават за ръста на заплатите

  
   
  
  Синдикатите настояват за по-високи доходи от 1 юли. Техните искания и аргументи бяха обсъдени по време на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). Работодателите продължават да твърдят, че ръстът на заплатите е прокризисна мярка в условията на криза и бизнесът ще реагира на това със закриването на работни места. На вратите на Министерския съвет, където се проведе заседанието на НСТС, представители на КТ "Подкрепа" и КНСБ напомниха своите искания. Сред тях са вдигане на минималната работна заплата на 290 лева, увеличаване на минималната пенсия на 160 лева и на детските надбавки на 45 лева. Припомняме ви, че по-рано днес вицепремиерът Симеон Дянков отрече до средата на годината да има възможност за увеличавне на пенсиите.
  
  Според президента на КНСБ Пламен Димитров доводите за това са сериозни, включително и обявения от финансовия министър Симеон Дянков по-малък от планирания бюджетен дефицит за първите два месеца на годината. Това дава възможност за компенсиране на доходите и трябва да се превърне в централния дебат в следващите седмици в България, посочи Димитров.
  
  Започва дискусия за това как държавата в следващите месеци да стъпи върху истинска политика, която да доведе до възстановяване чрез растеж и заетост, каза още Димитров след заседанието на НСТС. По думите му очакванията са на следващото заседание на тристранния съвет правителството да даде своите предложения и виждания как това да се случи.
  
  Исканията на синдикатите за спешни мерки, които да овладеят ценовия удар и компенсаторни мерки за доходите, ще бъдат обсъдени във вторник на заседание на Комисията по цени, доходи и жизнено равнище са решили участниците в НСТС.
  
  След 20 дни на ново заседание на съвета ще се обсъдят конкретните анализи и разчетите на предложените от синдикатите мерки, информира БТА. На заседанието влезе и Алексей Петров като представител на Съюза за стопанска инициатива. На входа той заяви: Една година и половина правихме силна държава за сметка на пазарната икономика и демокрацията. Сега имаме държава, която е безпомощна пред високите цени на стоките от първа необходимост и контрабандата. Петров коментира още: Радостното е, че тристранният диалог влезе в дневния ред на хората. Лично аз бях приятно изненадан от предложенията на синдикатите и анализа, който предоставиха. Представителят на ССИ добави, че е "за" създаването на паралелен екип, за да се координира тристранното сътрудничество и по този начин да се балансира интересът за по-ефективна работа, предаде Агенция "Фокус".
  
  Предложението на синдикатите за всеобщ индекс за увеличение на заплатите е нереалистична и популистка мярка, която няма да доведе до никакъв резултат. Това обяви председателят на Българската търговско-промишлената палата (БТПП) Цветан Симеонов при преговорите за ръст на доходите. Работодателите предлагат договарянето да се извършва за всяко предприятие поотделно, информира БНР.
  
  
  Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията, огласена от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) след заседанието на НСТС.
  
  Председателят на асоциацията Васил Велев коментира, че синдикатите са предложили спешни мерки за овладяване ръста на цените и подкрепа на доходите на населението. Двата синдиката искат да започне такава дискусия и това се прие, но се даде време на другите две страни - работодатели и правителство,  да се запознаят с предлаганите мерки, да ги обсъдят на работно равнище и в комисиите, и до две седмици да има позиция по тях, коментира Велев.
  
  Синдикатите са излезли с четири групи предложения:
  
  Едното от тях е да се търсят пазарни методи за ограничаване ръста на цените. Втората е да анализира работата на регулаторните органи на държавата. 
  Тези въпроси председателят на АИКБ коментира по следния начин: Ние подкрепяме тези идеи, тъй като при пазарна икономика, именно това е начинът да се регулират цените - чрез конкуренцията. Там, където конкуренция е невъзможна, където има монополни или твърде малко доставчици на услуги, там съответните органи регулират цените. Важно е да се анализира работата им, за да се постигне търсеният ефект.
  
  Другите две групи предложения на синдикатите се връщат към препоръчителния индекс за ръста на работните заплати в реалния сектор. Това се договаря двустранно - между работодатели и синдикати. Това са двете страни, които обсъждат национално споразумение за индексиране на доходите. Преди три години то бе постигнато, но след това избухна кризата и през последните две години не успяхме да се договорим.
  Ние по принцип сме "за" такива разговори, но обръщаме внимание, че е различна ситуацията по браншовете. Настояваме разговорите да се провеждат по браншове, защото някъде има ръст на продажбите, другаде има стагнация и не може един препоръчителен индекс да бъде адекватен за всички сектори. 
  
  Категорично не подкрепяме четвъртата група от синдикалните предложения - да се вдигне минималната работна заплата, тъй като това не бива да се прави в средата на годината. Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът, коментира още Велев, цитиран от пресцентъра на АИКБ.
  Според него минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат, защото това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
  
  Линк
  
  

• Работодателите са твърдо против увеличението на заплатите

  
   
  
  Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), съобщиха от организацията.
  Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът. Минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат. Причината е, че това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
  Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов след участието му в заседанието на Националният съвет за тристранно сътрудничество.
  
  
  Той отбеляза, че БТПП ще препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс за увеличение на работните заплати в частната сфера.
  
  Линк
  
  

• Работодателите са твърдо против увеличението на заплатите

  
   
  
  Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), съобщиха от организацията.
  Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът. Минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат. Причината е, че това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
  Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов след участието му в заседанието на Националният съвет за тристранно сътрудничество.
  
  
  Той отбеляза, че БТПП ще препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс за увеличение на работните заплати в частната сфера.
  
  

• Работодатели и синдикати не се разбраха за минималната заплата

  
  
   
  "Работодателите не споделят предложението на синдикатите за ръст на минималната работна заплата от средата на тази година. Смятаме, че трябва да се върви отново по пътя на договаряне на препоръчителни прагове, минималния осигурителен доход за различни професии и браншове". 
  Това каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев след заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, което се състоя по повод искането на синдикатите за повишаване на доходите от 1 юли. цитиран от агенция Фокус.
  Работодателите продължават да твърдят, че ръстът на заплатите е прокризисна мярка в условията на криза и бизнесът ще реагира на това със закриването на работни места. По думите на Васил Велев синдикатите са представили предложенията във връзка със създалата се ситуация с цените на стоките. Проблемите не са били дискутирани по същество, за да се даде време на работодателите и правителството да се запознаят подробно с предложенията. В срок до две седмици комисиите към НСТС трябва да оформят позиция по предложенията на синдикатите.
  "Ние приемаме предложението на синдикатите да се започне разговор за препоръчителен индекс за нарастване на доходите. Предлагаме индексът да бъде диференциран по браншове, отрасли, тъй като картината е много различна в различните сектори – в някои сектори има ръст на продажбите, в други продължава застоят", каза Велев.
  Работодателите подкрепят предложението да се анализира работата на регулиращите органи - ДКЕВР, Комисията за регулиране на съобщенията, тъй като в една пазарна икономика начинът за влияние на цените е конкуренцията и нейната защита. Друго предложение е да се потърсят пазарни методи за ограничаване на ръста на цените, към което работодателите се отнасят с разбиране, но и със скептицизъм.
  Цветан Симеонов, председател на Търговско-промишлената палата, също заяви, че е нереалистично вдигането на индекса за увеличаване на работните заплати. "И ние искаме да видим хората в България с по-високи доходи, по-висока покупателна способност, и ние не желаем да виждаме пенсионерите с толкова ниски пенсии, но към тези неща трябва да се подхожда отговорно", заяви Симеонов.
  "Индексът за увеличение на работните заплати е твърде свободно предложение. Ние ще препоръчаме и ще вървим към това договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на предприятието. Чудесно ще бъде, ако се постигне договаряне на ниво бранш, но според оценките на анализаторите мерките за повишаване на индекса са нереалистични и ще бъдат популистка мярка без реални резултати", заяви Симеонов.
  Алексей Петров, който също участва в днешното заседание на НСТС в качеството си на директор на Съюза за стопанска инициатива, каза, че е "радостното, че тристранният диалог влезе в дневния ред на хората. Лично аз бях приятни изненадан от предложенията на синдикатите и анализа, който предоставиха". 
  "Също бях впечатлен и от предложението на г-н Пламен Димитров за създаване на тристранен секратариат. Ние имахме почти същото предложение – да се създаде паралелен екип, за да се координира тристранното сътрудничество и по този начин да се балансира интереса за по-ефективна работа. Трябва да се насочат усилия към главната цел, която е излизането от тази ситуация, в която се намира страната ни", каза Алексей Петров.
  "Трябва да се създаде среда, в която по-малко да се намесва държавата в пазарната икономика и оттам може да се постигне, онази конкурентност, която задоволява намаляване на цените. Има един феномен, който е свързан с това, че понякога с действие или бездействие на държавата по странен начин тя фаворизира отделни субекти и оттам се появява един монополен натиск. Единственото, което държавата трябва да направи, е просто да се оттегли от това вмешателство", каза Алексей Петров. Той посочи, че подобно фаворизиране от страна на държавата има при стоките от първа необходимост, лекарствата и на други места.
  
  

• Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите e нереалистично, това ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката, смята Цветан Симеонов

  
   София, 19 март /Генка Иванова, БТА/ Според оценката на нашите
  анализатори виждането за общ индекс 
  за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде 
  популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза 
  предсадателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан 
  Симеонов след участието му в заседанието на Тристранния съвет 
  за национално сътрудничество. Той отбеляза, че БТПП ще 
  препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се 
  отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с 
  по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се 
  подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е 
  трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс
  за увеличение на работните заплати в частната сфера. Това е 
  свободно предложение, въпросите там са много сложни - кой какво
  ще предложи и има ли съгласието на членовете на 
  организацията, а след това да принудим членовете си да го 
  изпълнят, мотивира се Симеонов. 
  
  Линк
  
  

• Цв.Симеонов: Договарянето на индекса за работните заплати да става на ниво предприятие

  
   
  Българската търговско-промишлена палата (БТПП) ще препоръча договарянето на индекса за работните заплати да става на ниво предприятие. Това стана ясно от думите на Цветан Симеонов, председател на БТПП, който напусна Националния съвет за тристранно сътрудничество, предаде репортер на БГНЕС. Според Симеонов би било чудесно договарянето да стане и на ниво бранш, но оценката на икономистите на БТПП е, че "всенароден индекс" ще бъде популистка мярка. Симеонов коментира, че и работодателите искат да видят хората с по-високи доходи и с по-висока покупателна способност и пенсионерите с по-високи пенсии, но въпросът тепърва ще се дебатира в тристранния съвет. Предложението на КНСБ от вчера за въвеждането на индекс по отношение на заплатите е твърде свободно, заяви Симеонов. Той обясни, че за да подпише БТПП документа със 7-те предложения на КНСБ, трябва да могат да принудят членовете си да ги изпълнят, а това няма как да се случи. Заседанието на тристранния съвет продължава. 
  
  Линк
  
  

• Цветан Симеонов: Нереалистично е вдигането на индекса за увеличаване на работните заплати

  
   
  
  София. Нереалистично е вдигането на индекса за увеличаване на работните заплати. Това каза Цветан Симеонов – председател на Търговско-промишлената палата на излизане от Министерски съвет, където се провежда заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, предаде репортер на Агенция „Фокус”. „И ние искаме да видим хората в България с по-високи доходи, по-висока покупателна способност, и ние не желаем да виждаме пенсионерите с толкова ниски пенсии, но към тези неща трябва да се подхожда отговорно”, заяви Симеонов. 
  По думите му нивото на доходите и нивото на цените е проблем в България, който трябва да се обсъди. „Единият начин безотговорно да че печатат пари - на нас ни е отрязан този път. Другият начин е да се търси откъде може да се икономиса, за да се прехвърлят там средствата”, каза той.
  „Индексът за увеличение на работните заплати е твърде свободно предложение. Ние ще препоръчаме и ще вървим към това договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на предприятието. Чудесно ще бъде ако се постигне договаряне на ниво бранш, но според оценките на анализаторите за повишаване на индекса са нереалистични и ще бъдат популистка мярка без реални резултати”, заяви Симеонов.
  Весела БАРЪМОВА 
  
  Линк