1/5 фирмите у нас предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

• Земя, 19.09.2018, стр. 4: До 50 лв. отделят фирмите за служителите с деца-ученици

  
  

  Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици, съобщи Днесплюс.бг. Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците. В повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик. Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.

  
  Линк
  
  

• Actualno.com: Някои фирми предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  
  

  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата. Това показват резултати от анкета на bTV по повод първия учебен ден. 
  
  На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но 27% от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци. 
  
  Прочети повече От тези, които предвиждат някакъв вид финансов бонус заради началото на учебната година - най-голям процент смятат да дадат до 50 лева за ученик (60%). 10% от фирмите, които предвиждат "подарък" за родителите ще дадат над 100 лева. Между 50 и 100 лева ще дадат 30% от компаниите, които въобще обмислят подарък. 26% от фирмите, участвали в анкетата, предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен край на работния ден. Също така, служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск, казват още от БТПП. Но по-малко от 5% от служителите с деца са поискали отпуск за първия учебен ден в 61% от фирмите, участвали в анкетата.

  
  Линк
  
  

• Insmarket.bg: Бизнесът съпричастен към служителите с деца-ученици

  Най-често подкрепата е във вид на пари

  Българска търговско-промишлена палата (БТПП) проведе анкетно проучване сред своите членове във връзка с първия учебен ден и подкрепата на работодателите към служители, които са родители на ученици.
  Излизайки от границата на задълженията, които имат работодателите и навлизайки в сферата на корпоративната социална отговорност, проучването показва, че фирмите определено са загрижени за своите служители – повече от една пета от компаниите ще подкрепят финансово работници, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.

  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден. Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са чисто емоционални и свързани с добрата атмосфера във фирмата. Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.
  В повечето фирми до 50 лв. на ученик са средствата, които ще отделят работодателите, решили да направят такъв вид подкрепа.
  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършък на работния ден. Също така служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск.
  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците ще си вземат отпуск или ще отсъстват частично на 17 септември т.г., когато е началото на учебната година, показват резултатите от анкетата на БТПП.

  
  Линк
  
  

• Manager.bg: 1/5 от българските компании ще подкрепят финансово работниците си с ученици

  
  

  Анкетно проучване на Българската търговско-промишлена палата сред членовете й показва, че фирмите са загрижени за своите служители - повече от една пета от компаниите ще подкрепят финансово работници, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците, съобщи пресцентърът на работодателската организация.

  Палатата е направила проучването във връзка с първия учебен ден и подкрепата на работодателите към служители, които са родители на ученици.

  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на работодателската организация, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.

  Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са емоционални и свързани с добрата атмосфера във фирмата. Част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и по тази причина ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители. В повечето фирми до 50 лева на ученик са средствата, които ще отделят работодателите, решили да направят такъв вид подкрепа.

  Двадесет и шест на сто от фирмите, участвали в анкетата, предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършек на работния ден.

  Също така служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск.

  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването, до 5 на сто от работниците ще си вземат отпуск или ще отсъстват частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата.

  
  Линк
  
  

• News.bg: До 50 лв. отделят фирмите за служителите с деца-ученици

  
  

  Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици.

  Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.

  В повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик.

  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.

   

  

  Източник: БТПП

   

  Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са свързани с добрата атмосфера във фирмата.

  Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.

  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. При тях основна практика е да работният ден да започва по-рано и да съответно да приключва в по-ранен час.

  При необходимост на служителите с деца-ученици се позволява да излязат по време на работа.

  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците са си взели отпуск или са отсъствали частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата.

  
  Линк
  
  

• Expert.bg: Една четвърт от фирмите дават на служителите с ученици финансов стимул

  
  

  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата, показват резултати от анкета на bTV по повод първия учебен ден.

  На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но 27% от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци.

  От тези, които предвиждат някакъв вид финансов бонус заради началото на учебната година, най-голям процент смятат да дадат до 50 лева за ученик (60%). 10% от фирмите, които предвиждат "подарък" за родителите ще дадат над 100 лева. Между 50 и 100 лева ще дадат 30% от компаниите, които въобще обмислят подарък.

  26% от фирмите, участвали в анкетата, предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен край на работния ден.

  Също така, служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск, казват още от БТПП. Но по-малко от 5% от служителите с деца са поискали отпуск за първия учебен ден в 61% от фирмите, участвали в анкетата.

   

  Expert.bg
  
  Линк
  
  

• Dnesplus.bg: До 50 лв. отделят фирмите за служителите с деца-ученици

  
  

  Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици.
  
  Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.
  
  В повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик.
  
  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.
  
  Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са свързани с добрата атмосфера във фирмата.
  
  Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.
  
  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. При тях основна практика е да работният ден да започва по-рано и да съответно да приключва в по-ранен час.
  
  При необходимост на служителите с деца-ученици се позволява да излязат по време на работа.
  
  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците са си взели отпуск или са отсъствали частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата. /money.bg

  
  Линк
  
  

• Moreto.net: До 50 лв. отделят фирмите за служителите с деца-ученици

  
  

  Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици.
  
  Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.
  
  В повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик.
  
  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.
  
  Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са свързани с добрата атмосфера във фирмата.
  
  Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.
  
  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. При тях основна практика е да работният ден да започва по-рано и да съответно да приключва в по-ранен час.
  
  При необходимост на служителите с деца-ученици се позволява да излязат по време на работа.
  
  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците са си взели отпуск или са отсъствали частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата.

  
  Линк
  
  

• Mypr.bg: Бизнесът съпричастен към служителите с деца-ученици

  
  

  Българска търговско-промишлена палата (БТПП) проведе анкетно проучване сред своите членове във връзка с първия учебен ден и подкрепата на работодателите към служители, които са родители на ученици.

  Излизайки от границата на задълженията, които имат работодателите и навлизайки в сферата на корпоративната социална отговорност, проучването показва, че фирмите определено са загрижени за своите служители – повече от една пета от компаниите ще подкрепят финансово работници, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.

  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден. Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са чисто емоционални и свързани с добрата атмосфера във фирмата. Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.

  В повечето фирми до 50 лв. на ученик са средствата, които ще отделят работодателите, решили да направят такъв вид подкрепа.

  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършък на работния ден. Също така служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск.

  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците ще си вземат отпуск или ще отсъстват частично на 17 септември т.г., когато е началото на учебната година, показват резултатите от анкетата на БТПП.

   
  
  Линк
  
  

• E-novinar.com: Някои фирми предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  
  

  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата. Това показват резултати от анкета на bTV по повод първия учебен ден.

  На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но около 1/5 от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци.

  
  Линк
  
  

• Club.bg: Някои фирми предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  
  
  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата. Това показват резултати от анкета на bTV по повод първия учебен ден. На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но около 1/5 от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци. От тези, които предвиждат някакъв вид финансов бонус заради....

  виж още

  
  Линк
  
  

• Informo.bg: До 50 лв. отделят фирмите за служителите с деца-ученици

  
  

  Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици, предава news.bg. 
  
  Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците, като в повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик. Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден. 
  
  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. При тях основна практика е да работният ден да започва по-рано и да съответно да приключва в по-ранен час. При необходимост на служителите с деца-ученици се позволява да излязат по време на работа. В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците са си взели отпуск или са отсъствали частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата. 
   

  
  Линк
  
  

• Dnes.bg: Звънецът би! 20% от фирмите с бонус за служители с деца

  
  
  Някои дават пари за учениците, други - подаръци или отпуск
   
  Над една пета от компаниите ще подкрепят финансово работници, чиито деца са ученици.
   
  Това показва анкетно проучване на Българската търговско-промишлена палата сред членовете й във връзка с първия учебен ден. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците, съобщи пресцентърът на работодателската организация.
   
  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има фирми, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден. Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са емоционални и свързани с добрата атмосфера във фирмата.
   
  Част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и по тази причина ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители. В повечето фирми става въпрос за до 50 лева на ученик.
   
  26% от фирмите, участвали в анкетата, предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършек на работния ден.
   
  Също така служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа.
   
  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването, до 5 на сто от работниците ще си вземат отпуск или ще отсъстват частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата.
  
  Линк
  
  

• 1kam1.com: Бизнесът съпричастен към служителите с деца-ученици

  
  
  

  Българска търговско-промишлена палата (БТПП) проведе анкетно проучване сред своите членове във връзка с първия учебен ден и подкрепата на работодателите към служители, които са родители на ученици. Проучването е направено по поръчка на bTV.

  Излизайки от границата на задълженията, които имат работодателите и навлизайки в сферата на корпоративната социална отговорност, проучването показва, че фирмите определено са загрижени за своите служители – повече от една пета от компаниите ще подкрепят финансово работници, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.

  Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден. Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са чисто емоционални и свързани с добрата атмосфера във фирмата. Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.

  В повечето фирми до 50 лв. на ученик са средствата, които ще отделят работодателите, решили да направят такъв вид подкрепа.

  26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършък на работния ден. Също така служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск.

  В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците ще си вземат отпуск или ще отсъстват частично на 17 септември т.г., когато е началото на учебната година, показват резултатите от анкетата на БТПП.

  Резултатите от анкетата ТУК.

  Източник: БТПП

  
  Линк
  
  

• BTVnovinite: 1/5 фирмите у нас предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  
  
  1/5 фирмите у нас предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  

   

  Снимка: btvnovinite.bg

  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата. Анкетата е по поръчка на bTV по повод първия учебен ден.
  
  На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но около 1/5 от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци. 
  
  От тези, които предвиждат някакъв вид финансов бонус заради началото на учебната година - най-голям процент смятат да дадат до 50 лева за ученик. 10% от фирмите, които предвиждат "подарък" за родителите ще дадат над 100 лева.

   

   

   

  Play Video

   

   

  26% от фирмите, участвали в анкетата, предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. Сред тях най-честа практика е да се предостави възможност за започване на работа по-рано и съответно по-ранен завършък на работния ден.

  Също така, служители с деца-ученици могат да излязат при необходимост по време на работа, а работодателите се отзовават положително и на заявленията за отпуск, казват още от БТПП.

   

  
  Линк
  
  

• bTV, "Новини в 19:00" 1/5 фирмите у нас предвиждат финансов стимул за служителите си с ученици

  
  

  Бизнесът e съпричастен към служителите си с деца-ученици. Такъв извод правят от Българската търговско-промишлена палата. Анкетата е по поръчка на bTV по повод първия учебен ден.
  На въпрос - ще подкрепите ли финансово ваши работници, които имат ученици през тази година, мнозинството отговарят, че не предвиждат такава помощ. Но около 1/5 от фирмите все пак са предвидили за родителите на ученици или пари, или други подаръци. 
  От тези, които предвиждат някакъв вид финансов бонус заради началото на учебната година - най-голям процент смятат да дадат до 50 лева за ученик. 10% от фирмите, които предвиждат "подарък" за родителите ще дадат над 100 лева.

  
  Линк