Бежанците на пазара на труда

• Tvplus.bg: Бежанците на пазара на труда

  
  

  Бежанците, които остават в България, са твърде малко, за да решат проблема с недостига на работна ръка. На това мнение са и синдикати, и работодатели. Затова от КНСБ подготвят план за привличане на сънародниците ни от съседни държави. Може ли бизнесът да реши проблема с липсата на работна ръка като наеме бежанци? В момента 60 от тях работят в кол центрове, има и такива, които са започнали работа в ИТ компании. Според експерти обаче, наемането на мигранти няма да реши проблема с липсата на кадри. 13 000 са свободните места на пазара на труда у нас, а от началото на годината регистрираните бежанци са едва 700 . ОЛГА ЧУГУНСКА ЕКСПЕРТ „ИКОНОМИЧЕСКИ АНАЛИЗИ“ - БТПП: „Трудовата реализация поне към този момент показва по-скоро интеграция на единични случаи. Работят основно в сферата на търговията, на комунално-битовите услуги – фризьорски салони, автосервизи, шивашки предприятия. Бариера пред тяхното наемане на работа е езикът и слабата мотивация те да работят тук.“ АТАНАСКА ТОДОРОВА ЕКСПЕРТ ПО ПАЗАРА НА ТРУДА – КНСБ: „Трябва да се направят преквалификационни курсове, защото лицата, потърсили закрила в България – 40% са с основно образование, едва 20% са със средно образование. Ако погледнем висше и полувисше – там процентите са под 10.“ СВЕТЛОЗАР ПЕТРОВ ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА КАРИЕРЕН УЕБСАЙТ „Някакво дребно решение биха могли да бъдат, но твърде малко бежанци има в България, за да можем да запълним по този начин нуждите на пазара на труда.“ Според Светлозар Петров, директор на кариерен уебсайт, вниманиетопърво трябва да се насочи към вътрешните ресурси. СВЕТЛОЗАР ПЕТРОВ ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА КАРИЕРЕН УЕБСАЙТ „Все още има сравнително неравно разпределение на търсенето на хора в различните части на страната, т.е. има региони с по-висока и с по-ниска безработица. Т.е. вътрешната миграция е един от вариантите.“ Икономическият анализатор към БТПП Олга Чугунска вижда решението в наемането на хора от трети страни. За пример тя посочи, че тази година са наети два пъти повече такива работници в сравнение с миналата. ОЛГА ЧУГУНСКА ЕКСПЕРТ „ИКОНОМИЧЕСКИ АНАЛИЗИ“ - БТПП „Те по-бързо могат да се впишат от една страна. Имат и образованието, а от друга страна и езиковата бариера е много по-малка и по-лесно да се научи и да се преодолее.“ Експертът по пазар на труда в КНСБ Атанаска Тодорова посочи, че от средата на август синдикатите работят по проект за стимулиране на лицата с български произход от Украйна, Молдова, Сърбия и Македония да се върнат в България и да получат гражданство. АТАНАСКА ТОДОРОВА ЕКСПЕРТ ПО ПАЗАРА НА ТРУДА – КНСБ: „Получавайки това гражданство, те да се ангажират да останат в страната поне 2-3 години, за да могат да допринесат за икономическото развитие на страната. Тук трябва да имаме един комплексен подход с осигуряване на жилища.“ Синдикатите проверяват свободните работни места, броя на лицата с български произход, както и възможността да им бъде осигурено жилище. Проектът ще е готов до един месец.

  
  Линк