Дейност 5:

Организиране на 25 двудневни регионални и отраслови обучения на работодатели и синдикалисти с използването на методическия и учебен инструментариум.

 Дейност 6:

Създаване на дискусионен клуб за обмен на информация между работодатели и синдикалисти и провеждане на 29 кръгли маси в София.

Дейност 7:

• Създаване на 3 регионални мрежи за сътрудничество
• Поддържане на Виртуална „Социална академия"
• Съставителство на 4 броя Тримесечен бюлетин „Социални практики” на книжен и електронен носител – № №. 5, 6, 7 и 8
• Разработване на Електронен информационен пул за добри практики.

Дейност 8:

Провеждане на 10 четиридневни тематични семинара с 10 дискусионни панели за обучение на работодатели, заети лица и синдикалисти, както и на представители на СП  за приложение на разработени модели и мерки за: фирмено поведение, КСО, бизнес етика, повишаване на адаптивността на работниците, управляване на конфликти посредством преговори, посредничество и медиация, приложение на системата GS1 и предоставяне на консултации.

Дейност 10:

Подготовка и разпространение на печатни материали и материали за обучение

• Отпечатване на Бюлетин „Социални практики”:
• на книжен носител - 20 000 броя (4 бюлетина х 5 000 бр.) и
• на електронен носител - 11 600 CD (2 900 диска/бюлетин х 4).

Дейност 12:

Поддържане на виртуална Социална академия с електронна платформа и софтуер за интерактивен интерфейс.

Дейност 14:

Популяризиране на целите и резултатите от проекта и мултиплициращ ефект – текуща дейност.

Дейност 15:

Управление на проекта – текуща дейност.