Промените в нормативната база и по специално техния задължителен характер изискват Националният център за професионално обучение в системата на БТПП да адаптира Устава на организацията и Правилника за вътрешния ред. Промяната на дейностите следва да бъд e насочена към:

• Развитие ефективна система за учене през целия живот в рамките на клоновата мрежа, която да предложи разнообразни форми на формално, неформално и самостоятелно професионално обучение, съответстващо на потребностите на пазара на труда;
• Разработване на система за качество на образователния процес, съобразена с учебната среда, учебното съдържание, методите за оценяване, съвременните форми на обучение и квалификацията на обучаващите;
• Разработване на система за трансфер и натрупване на кредити в процеса на обучение и професионална квалификация;
• Внедряване на система за сертифициране на резултатите от формално и неформалното обучение, както и на самостоятелното обучение на базата на предишен опит и прилагането на иновационни технологии в сферата на образованието и обучението;
• Създаване на система за финансиране на професионално образование и обучение на различни възрастови групи, включително работодатели, работодателски организации и подписаните договори с Фонд "Земеделие" по мярка 111 от „Програма за развитие на селските райони” и с Агенция по заетостта по ПМС 251/2009   г. (Обучение по ваучърна система);
• Внедряване на европейски практики в областта на професионалната квалификация и валидиран e на професионални степени и стандарти, както и чуждестранен опит за внедряване на Системи за качество пряко свързани с повишаване на конкурентоспособността на Малки/ Средни предприятия (работа по проекти на програмата „Учене в целия живот” и други чуждестранни донорски програми);
• Участие в програмите на Европалати и ЕС с Китай, Корея и Япония и в 7 рамкова програма за МСП.

Краткосрочната програма предвижда структурата на НЦПО в системата на БТПП да бъде изградена от три основни направления: Професионално обучение и квалификация; Дейности по проекти и програми на европейска общност и други чуждестранни организации; Създаване на Академия за иновационни продукти в сферата на професионалното образование и верификация на дипломи и програми за по-високи степени на професионалното обучение.

Основните направления, по които ще работи НЦПО в системата на БТПП за периода 2011/2012   г. са: Предоставяне на образователни услуги като използват механизмите на ваучърната система за обучение по ОП   „Развитие на човешките ресурси”; Създаване и развитие на образователни продукти подпомагащи качеството на предлаганите от НЦПО обучителни услуги и професионални квалификации; Участие на НЦПО в системата на БТПП с   проектни предложения по ОП „РЧР” в качеството на водеща или партньорска организация; Участие на НЦПО с проектни предложения по ОП „Конкурентоспособност”, ОП „Административен капацитет” и по „Програма за развитие на селските райони 2007- 2013” в   качеството на партньорска организация; Участие на НЦПО с проектни предложения в международни проекти по европейски програми и други чуждестранни донорски организации – в областта на трансфера на знания и внедряване на иновационни образователни продукти.

Направените предложения и промени в Устава на заседанието на УС и на извънредното ОС на 26 ноември 2010 г. създават предпоставки за адаптирането на Правилника за вътрешния ред на НЦПО в системата на БТПП и успешното изпълнение на договорите по Мярка   111 и Ваучърната система.

През 2011 г. продължава работата по участието на НЦПО в системата на БТПП в проекта на Агенцията по заетостта (АЗ) съгласно Постановление на МС №   251 за определянето на реда и условията за предоставяне на ваучъри за обучение на безработни и заети лица по Приоритетни оси 1 и 2 от ОП   "Развитие на човешките ресурси". НЦПО разработи електронен продукт за обучение, наречен "Виртуална среда за обучение", който продукт е иновативна форма за обучение, разработена на основата на информационни и комуникационни технологии. Това позволява НЦПО да предлага съвременна дистанционна форма на обучение, която позволява обучението да се предлага на работното място, преподаватели и обучаеми се срещат във виртуалното пространство, спестяване на разходите по наемане на зали за провеждане на обучения, ефективността на обучителния процес е изключително висока. Създадената система може да бъде използвана от регионалните центрове, което ще повиши качеството и ефективността на предлаганите от НЦПО в системата на БТПП образователни услуги.

Във връзка с провеждането по решение на УС на отчетно изборно събрание през 2011  г., по препоръка на ИС на БТПП и със Заповед на Председателя на УС на НЦПО в системата на БТПП се извършва ОДИТ на клоновете за петгодишния отчетен период.